Pas de texte intégral
Contribution à des ouvrages collectifs (Parties d’ouvrages)
What Constitutes Aging Workforce Management? Lessons Learned in an Industry-Specific Case Study
STREB, Christoph Klaus; Voelpel, S; Leibold, M et al.
2011In Bornemeyer, C; Schneider, J (Eds.) Aging Society and its Implications for Services Marketing – Approaches in Hospitality, Tourism and Transport
Peer reviewed
 

Documents


Texte intégral
Aucun document disponible.

Envoyer vers



Détails



Disciplines :
Gestion des ressources humaines
Auteur, co-auteur :
STREB, Christoph Klaus ;  University of Luxembourg > Faculty of Language and Literature, Humanities, Arts and Education (FLSHASE) > Identités, Politiques, Sociétés, Espaces (IPSE)
Voelpel, S
Leibold, M
Lanwehr, R
Co-auteurs externes :
yes
Langue du document :
Anglais
Titre :
What Constitutes Aging Workforce Management? Lessons Learned in an Industry-Specific Case Study
Date de publication/diffusion :
2011
Titre de l'ouvrage principal :
Aging Society and its Implications for Services Marketing – Approaches in Hospitality, Tourism and Transport
Editeur scientifique :
Bornemeyer, C
Schneider, J
Maison d'édition :
Bad Honnef: K.H. Bock
Peer reviewed :
Peer reviewed
Disponible sur ORBilu :
depuis le 14 avril 2016

Statistiques


Nombre de vues
118 (dont 1 Unilu)
Nombre de téléchargements
0 (dont 0 Unilu)

Bibliographie


Publications similaires



Contacter ORBilu