[fr] L’article examine le rôle des interactions salariales entre secteur privé et secteur public. Les résultats empiriques sur la période 1995-2015 suggèrent clairement qu’il n’y a pas, dans la formation des salaires belges, un secteur «leader» qui imposerait systématiquement ses hausses de salaire à l’autre secteur. Les interactions salariales sectorielles privé-public sont très fortes, mais au final chaque secteur conserve une large autonomie. Les salaires du secteur privé sont en particulier nettement plus sensibles aux modifications de l’environnement macro-économique (productivité, inflation, chômage), et caractérisés par une tendance négative qu’on peut attribuer à une plus forte modération salariale.
Disciplines :
Macroéconomie & économie monétaire
Auteur, co-auteur :
BOURGAIN, Arnaud ; University of Luxembourg > Faculty of Law, Economics and Finance (FDEF) > Center for Research in Economic Analysis (CREA)
Mehta, Kirti
Shadman, Fatemeh; Université Catholique de Louvain - UCL > IRES
SNEESSENS, Henri ; University of Luxembourg > Faculty of Law, Economics and Finance (FDEF)
Co-auteurs externes :
yes
Langue du document :
Français
Titre :
Formation des salaires en Belgique : interactions sectorielles et performances macroéconomiques
Date de publication/diffusion :
octobre 2018
Titre du périodique :
Regards Economiques
ISSN :
2033-3013
Maison d'édition :
Université Catholique de Louvian. Institut de Recherches Economiques et Sociales, Louvain-la-Neuve, Belgique
