Benachteiligung älterer Menschen bei der Besetzung von Arbeitsplätzen: Eine Untersuchung zum gerichteten Vergessen stereotyper und neutraler Informationen bei jüngeren und älteren Menschen

Reference : Benachteiligung älterer Menschen bei der Besetzung von Arbeitsplätzen: Eine Untersuch...


	Document type :	Books : Book published as author, translator, etc.
	Discipline(s) :	Social & behavioral sciences, psychology : Theoretical & cognitive psychology
	To cite this reference:	http://hdl.handle.net/10993/18588

Title :	Benachteiligung älterer Menschen bei der Besetzung von Arbeitsplätzen: Eine Untersuchung zum gerichteten Vergessen stereotyper und neutraler Informationen bei jüngeren und älteren Menschen
Language :	German
Author, co-author :	Schumacher, Anette [University of Luxembourg > Faculty of Language and Literature, Humanities, Arts and Education (FLSHASE) > Integrative Research Unit: Social and Individual Development (INSIDE) >]
Publication date :	2004
Publisher :	Verlag Dr. Kovac
Number of pages :	279
ISBN :	3-8300-1405-8
City :	Hamburg
Country :	Germany
Abstract :	[de] In jüngster Vergangenheit berichtete die Presse zum einen immer wieder darüber, dass ältere Arbeitnehmer verstärkt auf den Arbeitsmarkt drängen. Zum anderen wurden Vergleiche angestellt zwischen den kognitiven Fähigkeiten jüngerer und älterer Menschen. Unter dem Eindruck solcher Schlagzeilen untersuchte Anette Schumacher, ob das Bild vom älteren Menschen in unserer Gesellschaft tatsächlich mit derlei Einschätzungen übereinstimmt, oder ob nicht vielmehr ein negatives Altersbild ältere Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt benachteiligt.
Target :	Researchers ; Professionals ; Students
Permalink :	http://hdl.handle.net/10993/18588

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