| Reference : Travail frontalier et développement transfrontalier au sein de la Grande Région Saar-... |
| Scientific congresses, symposiums and conference proceedings : Unpublished conference | |||
| Social & behavioral sciences, psychology : Regional & inter-regional studies | |||
| http://hdl.handle.net/10993/17451 | |||
| Travail frontalier et développement transfrontalier au sein de la Grande Région Saar-Lor-Lux | |
| French | |
Belkacem, Rachid  [Université de Lorraine] | |
| Pigeron-Piroth, Isabelle [University of Luxembourg > Faculty of Language and Literature, Humanities, Arts and Education (FLSHASE) > Identités, Politiques, Sociétés, Espaces (IPSE) >] | |
| Sep-2011 | |
| Yes | |
| International | |
| X1ème colloque BRIT (Border Régions in Transition) « les frontières mobiles/The mobile borders », | |
| du 06-09-2011 au 09-09-2011 | |
| Border Regions in transition | |
| Geneve-Grenoble | |
| [en] cross-border work ; border workers ; economic development ; Lorraine ; Luxembourg | |
| [fr] travail frontalier ; développement économique | |
| [fr] Cet article s’intéresse aux effets du travail frontalier sur le développement économique et social des territoires situés au sein de la Grande Région Saar-Lor-Lux. Il montre que pour les territoires de résidence de ces travailleurs, le travail frontalier a permis d’amortir la crise économique locale à la suite des fermetures d’usines et des mines. Pour les territoires d’emploi, il a constitué un facteur de développement économique en fournissant à la fois de la main-d’œuvre et des compétences. | |
| [en] This paper deals with the effects of cross-border work on the economic and social development of territories situated within the Saar-Lor-Lux Region (also known as the «Greater Region »). It shows that cross-border work limited the impact of the local economic crisis resulting from the industrial restructurings in the territories of residence of these workers. Cross-border work also supported the economic development of the employment territories by supplying both the needed workforce and skills. | |
| http://hdl.handle.net/10993/17451 |
There is no file associated with this reference.
All documents in ORBilu are protected by a user license.
