Reference : La transition des jeunes de l’éducation vers l‘emploi - Der Übergang Jugendlicher von...
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Social & behavioral sciences, psychology : Sociology & social sciences
http://hdl.handle.net/10993/12044
La transition des jeunes de l’éducation vers l‘emploi - Der Übergang Jugendlicher von der Ausbildung in die Erwerbstätigkeit
French
Willems, Helmut[University of Luxembourg > Faculty of Language and Literature, Humanities, Arts and Education (FLSHASE) > Integrative Research Unit: Social and Individual Development (INSIDE) >]
Heinz, Andreas[University of Luxembourg > Faculty of Language and Literature, Humanities, Arts and Education (FLSHASE) > Integrative Research Unit: Social and Individual Development (INSIDE) >]
Ferring, Dieter[University of Luxembourg > Faculty of Language and Literature, Humanities, Arts and Education (FLSHASE) > Integrative Research Unit: Social and Individual Development (INSIDE) >]
Willems, Helmut[University of Luxembourg > Faculty of Language and Literature, Humanities, Arts and Education (FLSHASE) > Integrative Research Unit: Social and Individual Development (INSIDE) >]
[fr] C’est à partir de 15 ans que commence la transition des jeunes de l’éducation vers le marché du travail. Cette phase de transition se clôt vers l’âge de 30 ans. À l’âge de 29 ans, 83.7% des jeunes adultes ont un emploi, 4.1% sont occupés dans leur propre ménage et seulement 3.2% suivent encore une formation. Chez les 25-29 ans, la part des chômeurs est d’autant plus élevée que le niveau d’éducation est faible. De même, dans cette tranche d’âge, les personnes ayant un niveau d’éducation faible travaillent plus souvent dans leur propre ménage. Parmi les jeunes qui ont un emploi, la part des contrats de travail à durée déterminée (CDD) diminue avec l’âge : chez les personnes âgées de 21 ans, la part des CDD est de 23.9 % ; elle recule à 9.9% chez les personnes âgées de 29 ans. 32.2% de l’ensemble des jeunes âgés de 15 à 29 ans et ayant un emploi travaillent dans la branche « administration publique, éducation, santé et action sociale ». En revanche, le pourcentage correspondant n’est que de 0.9% dans l’agriculture. La part des femmes âgées de 15 à 29 ans est la pIus importante dans la branche des « autres services » (74.9%) qui inclut notamment les activités des ménages en tant qu’employeurs et donc les femmes de ménage. Les femmes sont peu représentées dans la construction (9.7%). Les étrangers de 15 à 29 ans sont surrepré-sentés dans la construction, mais également dans les « activités spécialisées, scientifiques et techniques et activités de services administratifs et de soutien » (environ 65% dans ces deux branches). En revanche, les étrangers sont sous-représentés dans la branche « administration publique, éducation et santé et action sociale » (14.7% de l’emploi des 15-29 ans dans cette branche), ainsi que dans l’agriculture (13.3%). Avec 46.9%, près de la moitié des jeunes de nationalité luxembourgeoise travaillent dans le secteur public et parapublic (administration publique, éducation, santé et action sociale). La répartition des jeunes étrangers sur les différentes branches d’activité est plus équilibrée.
[de] Ab dem Alter von 15 Jahren beginnt für die ersten Jugendlichen der Übergang in das Erwerbsleben, der im Alter von 29 Jahren bei fast allen jungen Erwachsenen abgeschlossen ist: In diesem Alter sind 83.7 % erwerbstätig, 4.1 % sind Hausfrauen/ -männer und nur 3.2 % sind in einer Ausbildung. Bei den 25–29-Jährigen sind die Anteile der Arbeitslosen tendenziell umso höher, je niedriger der formale Bildungsabschluss ist. Ebenso ist in dieser Altersgruppe der Anteil der Hausfrauen und -männer umso höher, je niedriger der Bildungsabschluss ist. Bei den Erwerbstätigen sinkt mit zunehmendem Alter der Anteil der befristet Beschäftigten: Von den 21-Jährigen haben 23.9 % einen „CDD“, bei den 29-Jährigen sind es nur 9.9 %. Von den 15–29-jährigen Erwerbstätigen sind mit 32.2 % die meisten im Wirtschaftszweig „Öffentliche Ver-waltung, Verteidigung; Sozialversicherung, Erzie-hung/Unterricht, Gesundheits- und Sozialwesen“ beschäftigt. Demgegenüber arbeiten nur 0.9 % in der „Land- und Forstwirtschaft, Fischerei“. Innerhalb der Branchen ist der Frauenanteil besonders hoch bei den „sonstigen Dienstleistungen“ (74.9 %). Am niedrigsten ist er im Baugewerbe mit 9.7 %. Ausländer sind überproportional vertreten in den Branchen „Baugewerbe“ sowie bei „freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen“ (jeweils über 65 %). Unterrepräsentiert sind sie hingegen im Bereich „Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung, Erziehung/Unterricht, Gesundheits- und Sozialwesen“ (14.7 %), sowie in „Land- und Forstwirtschaft, Fischerei“ mit 13.3 %. Mit 46.9 % ist fast die Hälfte der jungen Luxemburger im Bereich „Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung, Erziehung/Unterricht, Gesundheits- und Sozialwesen“ beschäftigt. Die jungen Ausländer verteilen sich hingegen etwas gleichmäßiger auf die Branchen.
INSIDE
Researchers ; Professionals ; Students ; General public
[University of Luxembourg > Faculty of Language and Literature, Humanities, Arts and Education (FLSHASE) > Integrative Research Unit: Social and Individual Development (INSIDE) >]
