Auf den Spuren der Akteure: Ein organisationaler Veränderungsprozess aus Perspektive der Akteur-Netzwerk Theorie

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Travail de bachelor/master (Mémoires et thèses)

Müller, Jonas

2012

Permalien
https://hdl.handle.net/10993/6162

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Disciplines :

Psychologie sociale, industrielle & organisationnelle

Auteur, co-auteur :

Müller, Jonas ; University of Jena

Langue du document :

Allemand

Titre :

Auf den Spuren der Akteure: Ein organisationaler Veränderungsprozess aus Perspektive der Akteur-Netzwerk Theorie

Titre traduit :

[en] Following the actors: An organizational change process in the view of actor-network theory

Date de soutenance :

2012

Institution :

University of Jena, Allemagne

Intitulé du diplôme :

Diplom-Psychologe

Disponible sur ORBilu :

depuis le 17 septembre 2013

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