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Contribution à des ouvrages collectifs (Parties d’ouvrages)
Negotiating novelty: How cultural psychology looks at organizational dynamics
VALSINER, Jaan
2015In Garud, Raghu; Simpson, Barbara; Langley, Ann et al. (Eds.) The emergence of novelty in organizations
Peer reviewed
 

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Disciplines :
Psychologie cognitive & théorique
Auteur, co-auteur :
VALSINER, Jaan ;  University of Luxembourg > Faculty of Language and Literature, Humanities, Arts and Education (FLSHASE) > Integrative Research Unit: Social and Individual Development (INSIDE)
Co-auteurs externes :
yes
Langue du document :
Anglais
Titre :
Negotiating novelty: How cultural psychology looks at organizational dynamics
Date de publication/diffusion :
2015
Titre de l'ouvrage principal :
The emergence of novelty in organizations
Editeur scientifique :
Garud, Raghu
Simpson, Barbara
Langley, Ann
Tsoukas, Haridimos
Maison d'édition :
Oxford University Press, Oxford, Inconnu/non spécifié
Peer reviewed :
Peer reviewed
Disponible sur ORBilu :
depuis le 22 mars 2016

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