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Peer Reviewed
See detailThe Quality of Work Index Luxembourg (QoWIL): A multidimensional approach and its links to well-being at work.
Sischka, Philipp UL; Fernandez de Henestrosa, Martha UL; Steffgen, Georges UL

Scientific Conference (2019)

Quality of work is a very often used and complex concept. We will present a new conceptualization of quality of work, compare it with the European Working Conditions Survey framework to measure job ... [more ▼]

Quality of work is a very often used and complex concept. We will present a new conceptualization of quality of work, compare it with the European Working Conditions Survey framework to measure job quality (Eurofund, 2017), and structure it with the help of the Job Demands-Resources model (Bakker & Demerouti, 2017). Based on this conceptualization we developed and validated a new measure of quality of work, the Quality of Work Index – Luxembourg (QoWIL) in three different languages (German, French, Luxembourgish). The QoWIL is composed of 43 items, focusing on four areas of work – work intensity, job design, physical conditions, and social conditions (subdivided in eleven components) – which are particularly important for employees’ well-being. Data were collected via computer-assisted telephone interviews in a representative sample of 1,522 employees working in Luxembourg (aged 17–67 years; 57.2% male). Confirmatory factor analysis confirmed the proposed factors structure and scalar measurement invariance for the three different language versions. Internal consistencies were satisfactory for all subscales (Cronbach’s α between .70 and .87). Correlations and hierarchical regression analysis with different psychological health measures (i.e., burnout, general well-being, psychosomatic complaints, work satisfaction, vigor) and subjective work performance confirmed the construct validity of the new questionnaire. We conclude that the QoWIL is globally and on the level of the sub-categories an effective tool to measure work quality, which could be used to compare work quality between organizations and different countries. Furthermore, the current study confirms associations between the different components of quality of work and employees health. Therefore, this new tool allows to monitor and to benchmark quality of work and health outcomes and compare them with each other, across gender, age, nationality and work sector. [less ▲]

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See detailQuality of work Index Luxembourg: Entwicklung eines validen Messinstruments
Sischka, Philipp UL; Steffgen, Georges UL

Scientific Conference (2016, May 23)

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See detailQuality of Work Index Luxembourg: Entwicklung eines validen Messinstruments
Sischka, Philipp UL; Steffgen, Georges UL

in Chambre des salariés (Ed.) Fachtagung Arbeitsqualität: Von der Berfagung zur Umsetzung (2016)

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See detailQuality of work – Index - 2. Forschungsbericht zur Weiterentwicklung des Arbeitsqualitätsindexes in Luxemburg
Sischka, Philipp UL; Steffgen, Georges UL

Report (2016)

Der Survey zu dem „Quality of Work Index Luxembourg“ (QoW), der von der Universität Luxemburg und der luxemburgischen Chambre des Salariés entwickelt wurde (Steffgen, Kohl, 2013; Sischka, Steffgen, 2015 ... [more ▼]

Der Survey zu dem „Quality of Work Index Luxembourg“ (QoW), der von der Universität Luxemburg und der luxemburgischen Chambre des Salariés entwickelt wurde (Steffgen, Kohl, 2013; Sischka, Steffgen, 2015), wurde 2015 bereits zum dritten Mal in einer telefonischen Befragung erhoben. Ziel des Index ist es, die erlebte Arbeitssituation und -qualität luxemburgischer Arbeitnehmer zu erfassen. Der vorliegende Bericht dokumentiert die psychometrische Testung der Güte des aktuellen Erhebungsinstru-ments. In einem ersten Schritt erfolgt die Beschreibung der Verteilung der für die Skalen genutzten Items (Mittelwert, SD, Schiefe, Kurtosis). Im nächsten Schritt erfolgt die Überprüfung der internen Konsistenz der Skalen mittels verschiedener Reliabilitätsstatistiken (Cronbach’s Alpha, Korrelationsanalysen der Items) sowie Koeffizienten zur Beschreibung der Skalenverteilung. Wo vorhanden werden Indikatoren eingesetzt, um die Validität der Konstrukte zu eruieren. Explorative und konfirmatorische Faktoren-analysen dienen dazu, zu testen, ob die Items auf den a priori festgelegten Faktoren laden und ob sich die unterstellte Faktorenstruktur auch in den Daten zeigt. Außerdem werden die Zusammenhänge der Skalen mittels Korrelationsanalysen überprüft. Die QoW-Skalen werden außerdem auf verschiedene Well-Being-Skalen regressiert, um deren Relevanz für den QoW-Index zu überprüfen. Da die Befragung 2015 teilweise als Panelbefragung durchgeführt wurde (Panelbefragte n = 762), wird außerdem überprüft, ob es hinsichtlich demographischer Eigenschaften der Befragten, hinsichtlich der QoW-Skalen oder hinsichtlich verschiedener Well-Being-Maße zu systematischen Ausfällen gekom-men ist. Ebenso werden einige Längsschnitt-Regressionsanalysen gerechnet, um zu überprüfen, ob einige Arbeitsbedingungen längerfristige Effekte auf das Well-Being der Arbeitnehmer in Luxemburg haben. Abschließend wird das gesamte Erhebungsinstrument zusammenfassend diskutiert und Empfehlungen bezüglich der Skalen, der Erhebung demographischer Variablen sowie des Designs der weiteren Befra-gungen gegeben. [less ▲]

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Peer Reviewed
See detailQuality of Work: Validation of a New Instrument in Three Languages
Steffgen, Georges UL; Kohl, Diane; Reese, Gerhard et al

in International Journal of Environmental Research and Public Health (2015), 12(12), 1498815006

Introduction and objective: A new instrument to measure quality of work was developed in three languages (German, French and Luxembourgish) and validated in a study of employees working in Luxembourg ... [more ▼]

Introduction and objective: A new instrument to measure quality of work was developed in three languages (German, French and Luxembourgish) and validated in a study of employees working in Luxembourg. Methods and results: A representative sample (n = 1529) was taken and exploratory factor analysis revealed a six-factor solution for the 21-item instrument (satisfaction and respect, mobbing, mental strain at work, cooperation, communication and feedback, and appraisal). Reliability analysis showed satisfying reliability for all six factors and the total questionnaire. In order to examine the construct validity of the new instrument, regression analyses were conducted to test whether the instrument predicted work characteristics’ influence on three components of well-being—burnout, psychological stress and maladaptive coping behaviors. Conclusion: The present validation offers a trilingual inventory for measuring quality of work that may be used, for example, as an assessment tool or for testing the effectiveness of interventions. [less ▲]

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See detailQuand commence l'Histoire du Luxembourg?
Pauly, Michel UL

Conference given outside the academic context (2015)

Vue globale sur l'histoire luxembourgeoise dans une perspective metanationale et constructiviste

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See detailQuand dire, c'est se définir : les enjeux d'une compétence linguistique plurielle
Colas-Blaise, Marion UL

in Transilvania : revista de cultura (2007), 8-9

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Peer Reviewed
See detailQuand la communication devient patrimoine
Paloque-Berges, Camille; Schafer, Valerie UL

in Hermès (2015), 71

La communication a connu une patrimonialisation en amont du numérique, par la préservation de ses artefacts techniques ou de formes d’expressions politiques et médiatiques (discours politiques, écrits ... [more ▼]

La communication a connu une patrimonialisation en amont du numérique, par la préservation de ses artefacts techniques ou de formes d’expressions politiques et médiatiques (discours politiques, écrits célèbres de la presse, émissions radiophoniques ou télévisées, etc.). Toutefois, le patrimoine nativement numérique semble engager une patrimonialisation élargie, prenant en compte des formes plus triviales et des composantes plus « ordinaires » de la communication, symptôme de l’intérêt contemporain grandissant pour l’objet communicationnel, dont nous posons l’hypothèse que le XXe siècle a préparé le terrain. [less ▲]

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See detailQuand la Cour constitutionnelle tchèque défie la CJUE sur les pensions de vieillesse
Lickova, Magdalena UL

in Constitutions - Revue de droit constitutionnel appliqué (2012), (2), 304-306

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Peer Reviewed
See detailQuand la PME bénéficie du bouche-à-oreille : l’effet combiné de la personnalité du dirigeant et de son réseau personnel
Geraudel, Mickaël UL; Chollet, Barthelemy

in Management International = International Management = Gestión Internacional (2009), 13(4), 47-64

Si la littérature traitant du rôle du réseau personnel du dirigeant de PME s’est beaucoup développée, un aspect reste toutefois peu étudié : les relations personnelles permettent de faire connaître ... [more ▼]

Si la littérature traitant du rôle du réseau personnel du dirigeant de PME s’est beaucoup développée, un aspect reste toutefois peu étudié : les relations personnelles permettent de faire connaître l’entreprise et, par le jeu de recommandations, d’obtenir des commandes. A l’aide d’un test empirique sur 405 dirigeants de PME, cet article identifie les configurations de réseau personnel qui conduisent aux plus gros effets de recommandation. Il montre que ces recommandations dépendent également de la personnalité du dirigeant, qui crée un signal plus ou moins favorable. Il existe, en outre, un effet d’interaction entre réseau personnel et personnalité [less ▲]

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See detailQuand la richesse appauvrit: la (non)protection du patrimoine
Scuto, Denis UL

Article for general public (2015)

Weekly column on contemporary history ("L'histoire du temps présent") in Luxembourg newspaper Tageblatt, here on protection of historical monuments

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See detailQuand le musée parle de lui-même : le cas des expositions de civilisation 
Schall, Céline UL; Lesaffre, Gaelle

Scientific Conference (2008)

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See detailQuand le seuil du musée devient espace de médiation 
Schall, Céline UL

in Culture et Musées (2015)

Cette contribution propose d’analyser le seuil des musées et institutions muséales. Plus ou moins étendu, il sépare et fait communiquer l’espace quotidien ordinaire et l’espace d’exposition des objets et ... [more ▼]

Cette contribution propose d’analyser le seuil des musées et institutions muséales. Plus ou moins étendu, il sépare et fait communiquer l’espace quotidien ordinaire et l’espace d’exposition des objets et savoirs culturels. Il revête ainsi un rôle physique, intellectuel et symbolique essentiel dans la démarche de visite et dans l’adoption d’une posture de visiteur. Après avoir rapidement présenté la notion de seuil et son application au musée, nous présentons la méthode d’analyse sémiopragmatique qui a été appliquée sur l’ensemble des 77 lieux d’exposition situés au grand-duché du Luxembourg. Une typologie de ces seuils est ensuite proposée, qui s’appuie sur des exemples précis de musées, et permet de questionner les éléments importants de cet espace particulier, souvent négligé par ces institutions. Nous verrons ainsi que certaines conditions peuvent favoriser le passage entre les deux espaces et instaurer une posture favorable de « visiteur » chez celui qui le franchit. [less ▲]

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See detailQuand les enseigants luxembourgeois décrivent leur pratique quotidienne...
Dierendonck, Christophe UL

in Martin, Romain; Dierendonck, Christophe; Meyers, Christian (Eds.) et al La place de l'école dans la société luxembourgeoise de demain (2008)

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See detailQuand les Luxembourgeois se mariaient à Paris
Scuto, Denis UL

Article for general public (2015)

Weekly column on contemporary history ("L'histoire du temps présent") in Luxembourg newspaper Tageblatt, here on the emigration of Luxembourgers to Paris

Detailed reference viewed: 31 (0 UL)
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See detailQuand médire de, c'est médire avec: du texte-énoncé à la pratique sociale
Colas-Blaise, Marion UL

in Lopez-Munoz, J.-M.; et alii (Eds.) La circulation des discours (2009)

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Peer Reviewed
See detailQuand montrer, c'est ne pas dire. Une approche sémio linguistique.
Colas-Blaise, Marion UL

in Colas, Marion; De Chanay, Hughes; Le Guern, Olivier (Eds.) Dire/montrer . Au cœur du sens (2013)

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