References of "Pigeron-Piroth, Isabelle 50002858"
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See detailCross-Border Labour market in the Greater Region SaarLorLux
Pigeron-Piroth, Isabelle UL

Presentation (2022, October 07)

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See detailLimites et enjeux du travail à distance en contexte transfrontalier
Pigeron-Piroth, Isabelle UL; Belkacem, Rachid

in Entreprises Magazine (2022), 115

Le télétravail imposé par la pandémie n’est pas sans soulever un certain nombre de questions (juridiques, sociales, fiscales notamment) liées à la présence de la frontière entre le lieu de résidence et le ... [more ▼]

Le télétravail imposé par la pandémie n’est pas sans soulever un certain nombre de questions (juridiques, sociales, fiscales notamment) liées à la présence de la frontière entre le lieu de résidence et le lieu de travail. Par ailleurs, dans un contexte tendu par les problèmes de mobilité et de congestion, une autre forme de travail à distance tend à se développer ces dernières années: les espaces de Coworking. [less ▲]

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See detailLe travail frontalier "à distance" : les enjeux du télétravail et des espaces de coworking dans un espace transfrontalier
Pigeron-Piroth, Isabelle UL; Belkacem, Rachid

Scientific Conference (2022, June 30)

The objective of this paper is to identify the economic and social challenges of telework in the context of a cross-border labor market : Greater Region SaarLorLux, a cross-border area including ... [more ▼]

The objective of this paper is to identify the economic and social challenges of telework in the context of a cross-border labor market : Greater Region SaarLorLux, a cross-border area including Luxembourg, Lorraine (in France), Saarland and Rhineland Palatinate (in Germany) and Wallonia (in Belgium). This area is strongly concerned by the flows of border workers (nearly 260,000 in 2021). Teleworking has been imposed by the pandemic and is not without raising a certain number of questions: legal, social, fiscal.... linked to the presence of the border between the place of residence and the place of work. In a context of mobility and congestion problems, another form of remote work has developed in recent years : coworking spaces. This paper aims to discuss these two organizational modalities of teleworking, but also their challenges for the development of the border territories of both residence and work. [less ▲]

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Peer Reviewed
See detailTélétravail et mobilités dans un contexte transfrontalier
Pigeron-Piroth, Isabelle UL

Scientific Conference (2022, June 09)

La Grande Région SaarLorLux se caractérise par d’intenses flux de travailleurs frontaliers qui représentent près d’un quart des flux de travail frontalier de l’ensemble de l’UE. La pandémie de Covid-19 et ... [more ▼]

La Grande Région SaarLorLux se caractérise par d’intenses flux de travailleurs frontaliers qui représentent près d’un quart des flux de travail frontalier de l’ensemble de l’UE. La pandémie de Covid-19 et le confinement total débuté en mars 2020 ont eu pour conséquence de développer le recours massif au télétravail y compris dans cet espace traversé par plusieurs frontières. Cette plongée brutale et soudaine dans le télétravail a attiré l’attention sur cette forme d’organisation du travail, assez peu utilisée et étudiée jusqu’alors. La question se pose désormais de voir comment va évoluer cette forme de travail dans un contexte transfrontalier, compte tenu des multiples règlementations en vigueur (fiscales, sécurité sociale…), par ailleurs diverses selon les pays concernés (de travail comme de résidence). Le débat a notamment été relancé avec la récente résolution européenne déposée à l’Assemblée Nationale française visant à l’augmentation du télétravail des travailleurs frontaliers et à mener une réflexion européenne sur leur statut (texte adopté n°819). Il importe alors de tenir compte des effets du télétravail sur les travailleurs frontaliers en place mais aussi sur les évolutions du travail frontalier. Doit-on s’attendre à une forte hausse du travail frontalier si le télétravail se généralise ? Comment seront alors impactées les mobilités des frontaliers ? L’objectif de la présente communication est de dresser une liste des effets potentiels du télétravail sur les mobilités (quotidiennes et résidentielles) dans un contexte transfrontalier. Comment le télétravail peut-il impacter les pratiques de mobilités des frontaliers ? constitue-t-il une solution envisageable et réaliste face aux problèmes de congestion autour du Luxembourg ? ou y a-t-il des effets-rebonds qui nuanceraient cet impact du télétravail sur les mobilités? Autant de questions qui constituent une étape préliminaire avant toute tentative de mesure ou de prise en compte de l’effet télétravail dans l’analyse du marché du travail transfrontalier dans la Grande Région. Méthodologie En partant d’une analyse de la littérature sur le sujet, souvent abordé de manière « nationale » donc sans tenir compte des particularités liées aux frontières, nous complèterons ce tour d’horizon par nos propres travaux sur la question et notre connaissance du contexte transfrontalier. Principaux résultats obtenus ou attendus Une réflexion générale sera engagée quant aux effets attendus du télétravail sur les mobilités transfrontalières, à la fois au niveau macro, meso et micro. Il importera de distinguer les impacts sur les travailleurs frontaliers déjà en place et sur ceux qui sont potentiellement candidats à un emploi transfrontalier, mais aussi de tenir compte du fait que tous les emplois ne sont pas télétravaillables par exemple (selon le secteur ou le type d’emploi). Cet inventaire détaillé nous permettra de conclure sur l’intérêt de la prise en compte de la variable télétravail dans les futures analyses du travail frontalier, mais également nous fournira des pistes d’études concrètes à réaliser. [less ▲]

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See detailLa spécialisation linguistique de l 'emploi au Luxembourg étudiée à travers les offres d'emploi (1984-2019) Rapport de synthèse
Pigeron-Piroth, Isabelle UL; Fehlen, Fernand UL

in UniGR_CBS Working Paper (2022), 13

Based on a sample of job advertisements published in the main Luxembourgish daily newspaper (Luxem-burger Wort) covering the period 1984-2019, this study describes the development of language skills re ... [more ▼]

Based on a sample of job advertisements published in the main Luxembourgish daily newspaper (Luxem-burger Wort) covering the period 1984-2019, this study describes the development of language skills re-quired on the Luxembourg job market. After a brief presentation of the linguistic situation and the labor market in Luxembourg, the statistical analysis of a sample of some 8,340 job advertisements constitutes the main part of this publication. A qualitative study of a smaller body of job vacancies sheds additional light and a detailed understanding of linguistic needs in a multilingual and international labor market. Both approaches come to the same conclusion. The labor shortage and particularly the lack of people fluent in the "three languages of the country" has led to a segmentation of the labor market. [less ▲]

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See detailFormation et marché du travail transfrontalier : quelles pistes face aux déséquilibres croissants?
Pigeron-Piroth, Isabelle UL; Hein, Vincent; Belkacem, Rachid

in UniGR-CBS Policy Paper (2022), 3

The purpose of this paper is to contribute to the reflection on the role of training in the cross-border labor market. It does so by mobilizing the debates initiated in the different Cahiers de la Grande ... [more ▼]

The purpose of this paper is to contribute to the reflection on the role of training in the cross-border labor market. It does so by mobilizing the debates initiated in the different Cahiers de la Grande Région and during a conference-debate organized online on December 1 2020 on the topic of "Inequities, Skills, and Training: What Equations for the Cross-Border Labor Market?” More precisely, this contribution aims at answering the following question: how can training and its different practices in the professional fields, but also in school and university education, mitigate the imbalances that are emerging on the labor market of the Greater Region? The document thus proposes a few lines of thought for cross-border cooperation in the field of training. [less ▲]

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See detailFrontières et pluralité des marchés du travail : l’exemple du Luxembourg
Pigeron-Piroth, Isabelle UL; Belkacem, rachid

Scientific Conference (2021, November 11)

L’objet de cette communication est d’aborder la structuration des marchés transfrontaliers du travail. La situation du Luxembourg est particulièrement riche d’enseignements empiriques et théoriques. Dans ... [more ▼]

L’objet de cette communication est d’aborder la structuration des marchés transfrontaliers du travail. La situation du Luxembourg est particulièrement riche d’enseignements empiriques et théoriques. Dans ce petit pays au cœur de la Grande Région SaarLorLux, les frontières se vivent au quotidien. Le marché du travail est ouvert sur ses régions frontalières ainsi que sur l’espace mondial. Dans ce contexte, deux questions organisent notre problématique : Quels sont les effets des frontières sur la structuration du marché du travail ? Et quelles grilles de lectures théoriques paraissent les plus appropriées pour analyser cette structuration particulière du marché du travail ? [less ▲]

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See detailÉTRANGERS FAMILIERS Les travailleurs frontaliers en Suisse : Conceptualisation, Emploi, Quotidien et Pratiques
Bolzman, claudio; Pigeron-Piroth, Isabelle UL; Duchêne-Lacroix, Cédric

Book published by L'harmattan (2021)

Souvent appréciés, parfois décriés, les travailleurs frontaliers occupent une place importante dans le paysage économique, politique et social de Suisse. Dans certains cantons, ils constituent depuis ... [more ▼]

Souvent appréciés, parfois décriés, les travailleurs frontaliers occupent une place importante dans le paysage économique, politique et social de Suisse. Dans certains cantons, ils constituent depuis plusieurs décennies un des facteurs de la croissance économique. Pourtant, ils sont relativement peu connus. A cheval entre deux pays, leurs modes de vie, leur statut spécifique, leur pratique de la frontière interrogent. Ils sont ainsi qualifiés d’Etrangers familiers par les différents auteurs de cet ouvrage. Leur emploi, leur quotidien et leurs pratiques sont passés au crible, à la lumière d’entretiens mais également de données statistiques, révélant au passage la diversité des situations selon les cantons, et la grande variété des profils des frontaliers. C’est finalement tout un système organisé autour du travailleur frontalier lui-même qui est au cœur de cet ouvrage, retraçant l’emploi, le parcours des frontaliers, mais également leur quotidien et les questions relatives à leur intégration. [less ▲]

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See detailLes dimensions spatiales et socioprofessionnelles du travail frontalier aux frontières franco-suisse et franco-luxembourgeoise
Pigeron-Piroth, Isabelle UL; Belkacem, Rachid

in Géo-Regards: Revue Neuchâteloise de Géographie (2021), 13(2020), 147-177

This article analyzes the main spatial and socio-professional dimensions of cross-border workers at the different borders of France, particularly within the cross-border employment poles of Geneva, Basel ... [more ▼]

This article analyzes the main spatial and socio-professional dimensions of cross-border workers at the different borders of France, particularly within the cross-border employment poles of Geneva, Basel and Luxembourg. It is based on data from the French population census, supplemented by data from the countries where cross-border workers work. While cross-border workers have socio-demographic characteristics that are relatively common to the different cross-border employment centres (mostly men, relatively young, etc.), the article highlights the territorial specificity of socio-professional profiles according to the different cross-border spaces observed. Cross-border work thus constitutes a modality of territorial management of labor and skills. [less ▲]

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See detailLes langues dans les offres d'emploi au Luxembourg (1984-2019)
Pigeron-Piroth, Isabelle UL; Fehlen, Fernand UL

E-print/Working paper (2021)

À partir d’un échantillon d’offres d’emploi publiées dans le Luxemburger Wort, portant sur la période 1984-2019, cette étude décrit l’évolution des compétences linguistiques exigées ou souhaitées sur le ... [more ▼]

À partir d’un échantillon d’offres d’emploi publiées dans le Luxemburger Wort, portant sur la période 1984-2019, cette étude décrit l’évolution des compétences linguistiques exigées ou souhaitées sur le marché du travail du Luxembourg. Après une présentation contextuelle de la situation linguistique et de l’emploi au Luxembourg, l’analyse empirique des quelques 8 340 offres d’emploi de notre échantillon constitue le cœur de cette publication. Aux divers tableaux et graphiques illustrant notre propos s’ajoutent des décryptages de la sémantique utilisée dans les offres d’emploi publiées, utiles à la compréhension des besoins linguistiques dans un marché du travail plurilingue et international. [less ▲]

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See detailRegards sur 25 ans de travail frontalier au Luxembourg : Evolutions, Profils et Défis
Pigeron-Piroth, Isabelle UL; Belkacem, Rachid

Conference given outside the academic context (2021)

Ils furent quelques 50 000 en 1996 pour dépasser les 200 000 aujourd’hui, les travailleurs frontaliers représentent près de la moitié des emplois salariés. Une situation unique parmi toutes les ... [more ▼]

Ils furent quelques 50 000 en 1996 pour dépasser les 200 000 aujourd’hui, les travailleurs frontaliers représentent près de la moitié des emplois salariés. Une situation unique parmi toutes les démocraties. Au-delà de la caricature et du cliché, qui sont ces frontaliers? A travers leurs travaux, Isabelle Pigeron-Piroth (Université du Luxembourg – Center for Border Studies) et Rachid Belkacem (Université de Lorraine – Center for Border Studies) illustreront les principales évolutions du travail frontalier, la grande hétérogénéité de leurs profils et les défis auxquels le Luxembourg va devoir faire face dans les années à venir. La communication des chercheurs sera complétée par la présentation d’un sondage sur le vivre ensemble au Luxembourg vu par les frontaliers . La parole sera également donnée à PwC, acteur économique et grand employeur de main-d’œuvre transfrontalière, qui partagera ses expériences. [less ▲]

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Peer Reviewed
See detailDer grenzüberschreitende Arbeitsmarkt der Großregion- Der Einfluss der COVID-19-Pandemie
Pigeron-Piroth, Isabelle UL; Funk, Ines; Nienaber, Birte UL et al

in Informationen zur Raumentwicklung (2021), (2), 74-85

This article analyzes the impact of the COVID19 pandemic related border closures on the cross-border labour market and vocational and educational training in the Greater region SaarLorLux.

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See detailUsing cross-border mobility in vocational education and training in the Greater Region SaarLorLux region
Nienaber, Birte UL; Dörrenbächer, H. Peter; Funk, Ines et al

in Cairns, David (Ed.) The Palgrave Handbook of Youth Mobility and Educational Migration (2021)

High unemployment rates on one side of a border and training opportunities on the other, the lack of training programmes for specialised jobs on the one side of the border and well defined vocational ... [more ▼]

High unemployment rates on one side of a border and training opportunities on the other, the lack of training programmes for specialised jobs on the one side of the border and well defined vocational programmes on the other side: cross-border vocational education and training (VET) is an increasingly used tool to accommodate the differing needs inside the European Union in recent years. This paper will present, explain and analyse the diverse approaches and concepts of tailor-made as well as more standardized cross-border VET programmes in the Greater Region SaarLorLux (DE, FR, LUX, BE) and explain the different mobility types (from short-time exchange programmes, to internships as well as a formalised division of mobility between days of apprenticeship in one country and days of practical training in another country). This cross-border region is the largest transboundary commuting area and therefore the largest transboundary labour market in the EU. [less ▲]

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See detailIntroduction : les Cahiers de la Grande Région - Quelles équations à résoudre pour le marché du travail transfrontalier (n°2) et la formation dans la Grande Région Réalités et défis (n°3)
Pigeron-Piroth, Isabelle UL

Conference given outside the academic context (2020)

A l’occasion de la publication de la troisième édition de la série Cahiers de la Grande Région, la Fondation IDEA asbl et le réseau Center for Border Studies de l’Université de la Grande Région (UniGR-CBS ... [more ▼]

A l’occasion de la publication de la troisième édition de la série Cahiers de la Grande Région, la Fondation IDEA asbl et le réseau Center for Border Studies de l’Université de la Grande Région (UniGR-CBS), en partenariat avec les membres de l’initiative des Cahiers de la Grande Région ont le plaisir de vous inviter à participer à la prochaine conférence-débat qui portera sur le thème: Inadéquations, compétences, formation… Quelles équations pour le marché du travail transfrontalier ? Eléments de réflexion à partir des Cahiers de la Grande Région #2 et #3 [less ▲]

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See detailEmployment
Pigeron-Piroth, Isabelle UL; Belkacem, Rachid

in Wassenberg, Birte; Reitel, Bernard (Eds.) Critical Dictionary on Borders, Cross-Border Cooperation cooperation and european integration (2020)

In Europe, about two million people work in a different country to the one in which they live (CGET, 2017). This practice of cross-border commuting in Europe has seen a huge growth, increasing three-fold ... [more ▼]

In Europe, about two million people work in a different country to the one in which they live (CGET, 2017). This practice of cross-border commuting in Europe has seen a huge growth, increasing three-fold since 1999 and France represents the primary European country of residence for cross-border commuters (CGET 2017). These flows are simultaneously the manifestation of the many interactions at borders, as well as one of the results of differences due to the borders. [less ▲]

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See detailEditorial
Pigeron-Piroth, Isabelle UL; Belkacem, Rachid

in Les Cahiers de la Grande Région (2020), 3

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See detailLa formation dans la Grande Région : réalités et défis
Pigeron-Piroth, Isabelle UL; Belkacem, Rachid

in Les Cahiers de la Grande Région (2020), 3

Inscrit dans la continuité du Cahier n°2 interrogeant les équations du marché du travail, l’objet de ce Cahier n°3 de la Grande Région est la formation sous plusieurs de ses formes (formation continue ... [more ▼]

Inscrit dans la continuité du Cahier n°2 interrogeant les équations du marché du travail, l’objet de ce Cahier n°3 de la Grande Région est la formation sous plusieurs de ses formes (formation continue, apprentissage…), ses réalités et ses défis. A l’heure du déclin démographique et de la transition numérique, mais aussi de la crise sanitaire, cette question s’avère centrale. Difficile jeu d’équilibre entre les besoins des employeurs et les intérêts des individus, la formation dans la Grande Région est également confrontée à la particularité de la situation transfrontalière (questions linguistiques, reconnaissance des diplômes…). En s’appuyant sur les travaux de divers instituts de la Grande Région, ce Cahier de la Grande Région illustrera les problématiques de la formation à résoudre dans les années à venir. [less ▲]

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See detailApproche socioéconomique de la mobilité des travailleurs frontaliers : entre condition, contrainte et ressource
Belkacem, Rachid; Pigeron-Piroth, Isabelle UL

in Hamez, Grégory; Defays, Jean-Marc (Eds.) Réalités, perceptions et représentations des frontières. L'espace transfrontalier de la Grande Région Sarre-Lor-Lux. (2020)

Mobility of work is a multidimensional concept. It may concern a movement inside a professional career (promotion…), but also a geographical move. In the economic literature, mobility is analyzed as ... [more ▼]

Mobility of work is a multidimensional concept. It may concern a movement inside a professional career (promotion…), but also a geographical move. In the economic literature, mobility is analyzed as either a condition for the realization of a self-regulating market, or a constraint showing the instability of employment on the external markets, or even a resource for the professional development of the workers, the growth of the firms and the territories. Empirical studies of cross-border work tend to temper these theoretical analyses. The characteristics of workers and context elements have actually to be taken into account in order to better understand mobility. [less ▲]

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See detailTravail frontalier et fermeture des frontières : l’exemple de la Grande Région SaarLorLux
Pigeron-Piroth, Isabelle UL; Evrard, Estelle UL; Belkacem, rachid

E-print/Working paper (2020)

La crise sanitaire provoquée par la pandémie de COVID-19 a imposé d’importantes adaptations au marché du travail transfrontalier dans la Grande Région SaarLorLux. Les mesures prises pour éviter la ... [more ▼]

La crise sanitaire provoquée par la pandémie de COVID-19 a imposé d’importantes adaptations au marché du travail transfrontalier dans la Grande Région SaarLorLux. Les mesures prises pour éviter la propagation de la maladie imposent de limiter les déplacements au strict minimum tandis que l’efficience des services de santé publics impose la proximité. Ces mesures, qui se sont rapidement imposées aux acteurs publics, aux entreprises et aux individus, questionnent directement le fonctionnement d’un marché du travail transfrontalier structuré par la mobilité transfrontalière. Afin de maintenir tant que possible les activités économiques et de pourvoir aux besoins sanitaires, les exécutifs nationaux ont adapté les fonctions de la frontière. [less ▲]

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