Reference : Entreprise familiale et genre: Les enjeux de la succession pour les filles
Scientific journals : Article
Business & economic sciences : General management & organizational theory
Entrepreneurship and Innovation / Audit
http://hdl.handle.net/10993/32051
Entreprise familiale et genre: Les enjeux de la succession pour les filles
French
[en] Family business and gender: The succession challenges for daughters
Constantinidis, Christina mailto [University of Luxembourg > Faculty of Law, Economics and Finance (FDEF) > Center for Research in Economic Analysis (CREA) >]
2010
Revue Française de Gestion
Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises
36
200
143-159
Yes (verified by ORBilu)
International
0338-4551
1777-5663
Paris
France
[en] Family business ; Succession ; Gender ; Daughters
[fr] L'article explore le processus de succession dans l'entreprise familiale, tel que perçu et vécu par les filles de la famille. Il met en exergue la question du genre, en discutant de son rôle transversal dans la stratégie de reprise-transmission et dans la façon dont les objectifs et prises de décision sont influencés. Une attention particulière est portée sur les dynamiques de genre liées à la composition de la fratrie et sur leurs conséquences pour la position des filles.
EGiD Etudes sur le genre et la diversité en gestion
Researchers ; Professionals
http://hdl.handle.net/10993/32051
10.3166/RFG.200.143-159
http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_200_0143

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